График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Подбор персонала: руководящий состав (мастера/помощники) по всем направлениям производства, рабочие специальности (макетчики, отделочники шпоном/карбоном, поклейщики, швеи, слесари, токари, операторы станков с чпу и пр. ), инженерные (конструктора, моделлеры, программисты станков с чпу), дизайнеры, специалисты по маркетингу и pr, менеджеры по продажам, бухгалтерия, административный персонал;составление профиля и размещение вакансий;телефонные и первичные интервью;координация встреч с генеральным директором и руководителями подразделений;согласование условий выхода на работу;оформление первичной документации при приеме на работу;адаптация новых сотрудников;контроль ротации персонала и решение кадровых вопросов внутри подразделений;консультации сотрудников по порядку начисления и выплатам заработной платы, системе мотивации компании;мониторинг рынка труда и подготовка отчетной информации;замещение в период отпуска сотрудника хозяйственного отдела. Помощь бухгалтерии в кадровых вопросах: подписание приказов, дополнительных соглашений, прием/увольнение сотрудников.
Условия работы
График работы 5/2, с 9 до 18 часов. Оформление по тк рф
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 5 леттребования: наличие высшего образования, плюсом будет опыт работы подбора персонала на производстве, ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность. Проживание от места работы не более 40 км. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Зетстудио" на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / специалист по подбору персонала» в Московской области - 52700 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / специалист по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / специалист по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / специалист по подбору персонала в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / специалист по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / специалист по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / специалист по подбору персонала
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Рекрутер / специалист по подбору персонала в Московской области
