График работы:по договоренности Образование:среднее специальное Возраст: не имеет значения
Требования
Закрытие открытых вакансий компании (публикация объявлений, обзвон и приглашение кандидатов, координация собеседований с профильными руководителями, отслеживание адаптации). Участие в иных проектах, при необходимости.
Условия работы
В нашу стабильную успешную компанию требуется сотрудник с опытом работы в подборе персонала, готовый к самостоятельной организации и планирования своей работы. График работы 5/2 с 9. 00 до 18. 00. Территориально, офис расположен в северной пром. Зоне в г. Видное. Наличие автомобиля, желательно. Также есть корпоративный транспорт, привозящий сотрудников от ст. М. Домодедовская и из г. Видное, на территорию нашего офиса, в 17. 00-обратно. В этом случае рабочий день начинается в 8. 00. Заработная плата обсуждается с успешными кандидатами, индивидуально. Мы предлагаем: официальное трудоустройство, скидки на продукцию компании, подарки детям на новогодний праздник, работу в дружном коллективе единомышленников.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: от 1 годаводительские права: категория bтребования: опыт работы в подборе перcонала. Ответственность, любовь к работе. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Старо-Мытищинский источник на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Рекрутер / специалист по подбору персонала» в Московской области - 52700 руб.
Сегодня вакансия Рекрутер / специалист по подбору персонала требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Рекрутер / специалист по подбору персонала,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Рекрутер / специалист по подбору персонала в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Рекрутер / специалист по подбору персонала в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Рекрутер / специалист по подбору персонала в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Рекрутер / специалист по подбору персонала
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Рекрутер / специалист по подбору персонала в Московской области
