График работы:вахтовый метод Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- опыт работы от 1 года.
- внимательность к деталям и стремление к качеству.
- ответственность, коммуникабельность и умение работать в команде.
Требования
- пошив изделий в потоке, преимущественно трикотаж.
- контроль качества готовой продукции.
- соблюдение установленной технологии пошива.
Условия работы
Вакансия компании ооо "тс"
швейное производство в обухово, работаем с 2015 года, специализируемся на пошиве женской, мужской, детской одежды и трикотажных изделий.
- сменный график работы (5/2, 2/2, также вахтовый метод).
- для иногородних граждан, предоставляется жилье.
- работа в дружелюбном и поддерживающем коллективе.
- обеспечение необходимыми инструментами и материалами.
- возможность профессионального роста и обучения в сфере швейного производства.
если вы стремитесь развиваться в швейной сфере и готовы стать частью нашей команды в обухово, отправьте своё резюме уже сегодня! мы ждём вас и уверены, что вместе мы сможем достичь больших высот!
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JOBCART.RU на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Швея» в Московской области - 51500 руб.
Сегодня вакансия Швея требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Швея,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Швея в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Швея в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Швея в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Швея
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
