График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- релевантный опыт работы не менее 3-х лет;
- обязательное знание специфики приема и увольнения линейного персонала;
- желание развиваться далее в профессии;
- знания: 1с 8. 3, ms word, excel, консультант;
Требования
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
- движение кадров (прием, увольнение, перевод). Трудовые договора, приказы по кадрам и личному составу, личные дела, материальная ответственность и т. Д. ;
- учет, хранение и ведение трудовых книжек;
- оформление отпусков, командировок, листков нетрудоспособности;
- дисциплина труда, ведение табеля учета рабочего времени;
- справки и копии документов по запросу;
- отчетность и статистика по кадрам.
Условия работы
Вакансия компании ооо "эколайф"
российская инновационная транспортная компания, работающая с крупнейшим оператором в структуре отрасли обращения с отходами в московской области, приглашает специалиста по кадровому делопроизводству (место работы г. Химки).
- оформление и социальные гарантии согласно тк рф с первого рабочего дня;
- официальная заработная плата, выплата осуществляется два раза в месяц (аванс, зарплата);
- режим работы 5/2 с 10-00 до 19-00;
- место работы: г. Химки, коммунальный проезд 14;
- множество интересных задач сейчас и в перспективе;
- профессиональное развитие;
- дмс через 6 месяцев.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JobCart.ru на rabota.directrix.ru
Работа Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист
Средняя зарплата по специальности «Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист» в Московской области - 47500 руб.
Сегодня вакансия Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Специалист по обучению персонала / тренинг-специалист
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
