График работы:полная занятость Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
Образование не ниже среднего профессионального;
опыт работы от 1 года на руководящей должности в розничной торговле (желательно продуктовой);
уверенный пользователь пк (word, excel, почта microsoft outlook);
честность, ответственность, дисциплинированность, внимательность;
приписное свидетельство или военный билет (для военнообязанных).
Требования
Организация работы магазина;
организация и контроль работы сотрудников;
выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов;
взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами;
ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина;
контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация;
участие в локальных и плановых инвентаризациях.
Условия работы
График 5/2;
ежемесячные премии (после испытательного срока);
официальная "белая" заработная плата, выплата 2 раза в месяц;
оплата отпусков и больничных листов;
работа рядом с домом;
возможность профессионального и карьерного роста - все сотрудники имеют возможность повышать свою квалификацию в собственном современном учебном центре, на корпоративных тренингах и открытых семинарах и конференциях за счёт компании;
корпоративные мероприятия и конкурсы с ценными памятными подарками.
Дополнительная информация
опыт работы: от 1 года
контактное лицо: кадровое агенство
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО Агроторг на rabota.directrix.ru
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Директор / руководитель в Московской области
