Вакансии Начальник отдела / Заместитель начальника отдела в Московской области
Cвежие вакансии по профессиям различного направления размещают прямые работодатели на
Rabota.directrix.ru ежедневно - это позволяет соискателям работы быть в курсе современных
тенденций рынка труда в Московской области, а также отслеживать уровень заработной платы и находить
работу, соответствующую требованиям и желаемой профессии.
Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе ЗУП 8.3 (в соответствии с требованиями ТК РФ) штат 510 человек (в отделе 2 человека):• прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командиров...
Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала.Разработка и ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение...
-Возглавляет работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем предприятия.-Организует с...
Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе ЗУП 8.3 (в соответствии с требованиями ТК РФ) штат 510 человек (в отделе 3 человека):• прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командиров...
1. Осуществляет управление персоналом и отделом кадров предприятия:- разрабатывает системы операционного управления персоналом и работы отдела кадров:• анализирует успешные корпоративные практики по в...
-организовывать ведение кадрового делопроизводства и учета персонала в соответствии с локальными нормативными актами АО "МОСТРАНСАВТО";-своевременно размещать кадровые или иные документы в и...
1. Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме всоответствии с требованиями действующего законодательства РФ (в том числе поработникам, занятым на работах с вредными и (или) опасн...
- Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра;- Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противод...
- Организация процедур приема, увольнений, отпусков.- Подбор и адаптация персонала.- Участие в разработке/оптимизации орг. структуры предприятия. - Анализ рынка труда и ЗП.- Участие в разработке и кон...
-Руководство отделом кадров (3 ед.);-Кадровое делопроизводство в полном объеме (200 единиц);-Разработка локально-нормативных актов;-Миграционный учет;-Подбор персонала различного уровня. -Оформление согласно ТК РФ;-График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;-Корпоративное питание;-Корпоративный транспорт из г. Чехов и п. Столбовая.
Полное кадровое администрирование (прием, перевод, отпуска, увольнение, табеля) Крупная компания, работа по ТК РФ, отпус, оплата б/л, бесплатный проезд График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 годаТребования: Знание кадрового дела, 1С:ЗУП, докуметооборот
- Выстраивание стратегии управления персоналом под задачи Центра;- Контроль за ведением кадрового делопроизводства в полном объеме, включая охрану труда, воинский учет и бронирование, а также противод...
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:- подбор персонала;- работа с интернет-ресурсами в поиске персонала;- проведение собеседований;- прием, кадровое перемещение, увольнение работников...
- ведение кадрового делопроизводства;- ведение воинского учета;- работа с центром занятости населения;- сдача отчетности в ПРФ, Росстат;- составление табелей;- работа с 1-С "Зарплата и управление...
Кадровое делопроизводство в полном объеме в программе ЗУП 8.3 (в соответствии с требованиями ТК РФ) штат 510 человек (в отделе 2 человека):• прием, перевод, увольнение, оформление отпусков, командиров...
Организация работы отдела (подбор, учет и кадровое администрирование);Участие в разработке стандартов СМК в части касающейся кадровой работы;Ведение военно-учетного стола и бронирование граждан прибыв...
Ведение кадрового делопроизводства, поиск и подбор персонала.Разработка и ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Ведение документации по учету и движению кадров. Ведение...
- Создание и внедрение системы обучения и развития персонала- Оптимизация внутренних HR-процессов- Планирование потребности в персонале и комплектация необходимыми кадрами- Развитие системы привлечени...
