График работы:полная занятость Образование:Не имеет значения Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
- образование среднее профессиональное или высшее техническое (теплотехника, энергетика, эксплуатация котельных установок и сетей и т. П. ).
- прохождение аттестации в ростехнадзоре (по эксплуатации тепловых энергоустановок, котлов, систем газоснабжения - если они есть).
- повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет.
- опыт работы в котельном хозяйстве или тепловом производстве (обычно от 3 лет, для крупных котельных - от 5 лет).
- навыки руководства коллективом, организации работы персонала.
знания:
- правила технической эксплуатации тепловых энергоустановок.
- правила безопасности систем газораспределения и газопотребления.
- инструкции по охране труда и пожарной безопасности.
- основы экономики и организации производства, трудового законодательства.
- порядок ведения технической документации, графиков ремонта, журналов учёта.
Требования
- организация и контроль работы участка.
- руководство персоналом котельной (машинисты, слесари, электрики и др. ).
-обеспечение бесперебойной и безопасной работы котельного оборудования.
- распределение обязанностей между подчинёнными, контроль соблюдения трудовой и производственной дисциплины.
- техническая эксплуатация и ремонт.
- организация планово-предупредительных ремонтов и технического обслуживания оборудования.
- контроль исправного состояния котлов, трубопроводов, арматуры, насосов, контрольно-измерительных приборов.
- ведение технической документации (журналы, паспорта оборудования, акты испытаний).
- безопасность и охрана труда.
- контроль соблюдения правил охраны труда, пожарной безопасности и промышленной безопасности.
- организация и проведение инструктажей, обучение персонала безопасным методам работы.
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций и ликвидации их последствий.
- энергетическая эффективность и ресурсосбережение.
- контроль расхода топлива, воды, электроэнергии.
- принятие мер по снижению издержек и повышению кпд котельной.
- внедрение современных методов автоматизации и учёта.
- документация и отчётность.
- составление заявок на материалы, запчасти, топливо.
- подготовка технических отчётов о работе котельной.
- ведение журналов работы котельного оборудования, аварий, ремонтов.
- взаимодействие с руководством и контролирующими органами.
- представление участка в проверяющих и надзорных организациях (ростехнадзор, пожарный надзор и др. ).
- участие в разработке и реализации планов модернизации и реконструкции.
- взаимодействие с другими подразделениями предприятия для обеспечения бесперебойного тепло- и энергоснабжения.
Условия работы
Вакансия компании ооо "энергостандарт"
наша работа для вас заключается в: теплоснабжении; предоставление услуг по проектированию, строительству, монтажу, ремонту и тех. Обслуживанию котельных, итп, цтп, узлов учета тепловой энергии; содержание и ремонт сетей: электроснабжения, водоснабжения.
- график работы 5/2 с 8 до 17 ч.
- трудоустройство по тк рф.
- премии по результатам работы.
- корпоративные подарки.
Дополнительная информация
В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании JOBCART.RU на rabota.directrix.ru
Средняя зарплата по специальности «Руководитель участка» в Московской области - 95000 руб.
Сегодня вакансия Руководитель участка требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Руководитель участка,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Руководитель участка в Московской области, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Руководитель участка в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Руководитель участка в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Руководитель участка
в Московской области, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
Похожие вакансии Руководитель участка в Московской области
